泰州检察机关“绿蓝碰撞”加快青年干警培养-w66利来

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泰州检察机关“绿蓝碰撞”加快青年干警培养
2017-08-02 15:44:00  来源:

  “全市两级院中,复转军人和青年干警分别占干警总数四分之一和三分之一,这两个没有交集的群体占据了我们检察队伍的半壁江山”,7月28日上午召开的泰州检察机关“重走军营话检察”座谈会上,泰州市院党组书记、检察长开门见山,点名了举办“重走军营话检察”的意义,“让复转军人发光发热,让青年干警吸收传承复转军人的优良作风,把这一‘青’一‘蓝’两支队伍的正能量激发出来了,我们的检察事业就一定会‘青出于蓝’、红红火火”。

  随着司法责任制改革的不断推进,各种矛盾交织、各种情况凸显,如何最大限度地凝聚改革共识,充分调动全体干警尤其是青年干警干事创业的积极性、创造性,确保队伍不乱、工作不断。基于这些问题,泰州市检察党组研究决定,在“八一”建军节来临之际,组织开展“重走军营话检察”活动,旨在全市检察机关大力弘扬人民军队的光荣传统和军人的优良作风,引导青年干警主动向复转军人学习,通过复转军人和青年干警的“青蓝碰撞”,不断深化检察队伍建设的“青蓝结对”效应。

  军人“绿”到检察“蓝”的成功转型

  为保证活动效果,泰州市检察院党组专门把活动安排在武警泰州支队,邀请武警战士为参会人员介绍武器装备知识,穿插了参观部队营房和史馆的内容,让参会人员首先接受一次军队教育的“精神洗礼”。随后召开的由复转军人和青年干警代表参加的“重走军营话检察”座谈会上,两级院的4名优秀复转军人代表满怀深情地回首了激情燃烧的年代,重温了峥嵘岁月,并围绕如何较好地转换角色、再立新功作了交流发言。

  来自市院机关的汤波是位从军19年的老军人,转业到检察机关时已近40岁,到检察机关后的18个年头,先后在市院宣教处、办公室、监察处等5个部门主持工作,曾2次收到最高检表彰、4次收到省院表彰,先后荣立个人二等功1次、三等功3次。座谈会上,他深情地回顾了个人的从检历程,“虽然脱下军装、穿上检服,但军人的作风、品质我始终没有丢,我坚持做到十个字,自信、勤学、创新、担当、自律,这也是我从检以来,无论在哪个部门哪个岗位工作都能较好地适应,并取得较好成绩的‘诀窍’”。

  像汤波这样的例子在泰州检察机关绝不在少数,不少复转军人在转业之前普遍对检察工作较为陌生,甚至可以说是一窍不通,但就是凭着高度的责任感和使命感,不少同志通过自己的刻苦努力,在短时间内通过了全国初任检察官资格考试(司法考试),适应了工作岗位;有的同志还成为了检察机关的业务尖兵和岗位精英,在省内外有一定知名度和影响力,实现了较好的角色转型。

  不断激发 “青”“蓝”正能量

  来自兴化基层院的翁立萍是检察战线上年轻的“老干警”,今年35岁的她已在未检战线上奋战12个年头,其打造的“小翁姐姐”品牌在青少年群体中有较好的影响。“今天是我第一次走到军营、走近军人,让我近距离感受到了军人身上的果敢、坚毅、担当和高度的执行力,我将始终以军人为榜样,不忘从检初心、坚定信念追求,努力在推动检察事业发展中实现自己的个人价值”,翁立萍的几句话迅速引起了其他青年干警的共鸣,大家纷纷畅所欲言。有人感悟,“如果我们每一名干警都像军人一样,令行禁止、永不言败,我们的检察队伍将会是一支常胜之军、所向披靡、战无不胜”;有人坦言,“转业军人完美转换成为优秀的检察官,他们的拼搏精神和持之以恒的毅力正是我们年轻同志所或缺的,值得我们所有人去学习、去借鉴”。

  “广大复转军人身上特别能奉献、特别守纪律、特别能适应、特别能团结的作风正是我们现在的青年干警、‘三门’干部所缺乏的”,李军检察长听完大家的发言后,满怀着殷切期望深情寄语,“希望两级院的青年干警在今后的工作生活中,要认真学习好、传承好、应用好复转军人身上的优良作风和优秀特质,取长补短、见贤思齐,与检察事业共同成长、共同进步。”

  会上,李军检察长还结合自己多年来从军和从检经历,对复转军人和青年干警提出了殷切期望,勉励大家在推进司法责任制改革中要做到服从命令、听从指挥,推进检察事业发展中要做到能打硬仗、善打胜仗,推进检察队伍建设中要做到锻造作风、严明纪律,为检察事业发展贡献自己应有的力量。

  此次座谈会的召开,不仅为青年干警与复转军人提供了一次深度对话交流的机会,更体现了市院党组对加强司改背景下检察队伍建设的高度重视。参加座谈会的同志纷纷表示,要以此次座谈会为契机,以复转军人为学习的榜样,努力在各自岗位上干事创业、再立新功。(顾继红 朱华 周斌)

  编辑:豆颖  
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